Eles devem tomar cuidado, no entanto, uma vez que 20% dos empregadores já demitiram pessoas por atividades não-relacionadas ao expediente, e 5% demitiram por compras de Natal on-line no trabalho, segundo o estudo da CareerBuilder.com, um site de empregos.
O número de trabalhadores que planejam fazer suas compras on-line durante o trabalho foi de 32%, um aumento em relação aos 29% do ano passado, conforme a pesquisa, que entrevistou mais de 3.100 empregadores e 4.700 trabalhadores nos Estados Unidos.
Mais da metade deles --58%-- afirmam que usam a internet para realizar atividades não-relacionadas ao trabalho enquanto estão no trabalho, e 21% normalmente ficam uma hora ou mais na internet para uso pessoal durante o expediente, de acordo com o estudo.
"Embora empregadores levem em conta o desempenho de seus funcionários como um todo, um quadro de funcionários pequeno e uma alta demanda por produtividade pode fazer com que prestem mais atenção no tempo que seus funcionários gastam com atividades não-relacionadas ao trabalho", disse a presidente de recursos humanos da CareerBuilder, Rosemary Haefner.
Três em cada cinco pessoas que trabalham em tempo integral têm perfis em redes sociais, e metade delas afirmam que passam tempo na Web durante o expediente, e 11% gastam uma hora ou mais com isso, segundo a pesquisa.
Entre empregadores, 16% afirmam monitorar os perfis de seus funcionários em redes sociais e 14% dizem que monitoram blogs. Além disso, 12% afirmam monitorar e-mails e 16%, mensagens instantâneas.
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