23 Jul (Reuters) - O presidente-executivo da Amazon, Jeff Bezos,
lançou uma campanha de recrutamento na página inicial do website da
empresa nesta segunda-feira, como parte dos esforços da maior rede de
comércio online do mundo para contratar novos funcionários e expandir
sua rede de depósitos de dados.
Bezos apresentou o Amazon Career Choice Program, que
paga até 8 mil dólares ao longo de quatro anos a funcionários que
realizarem cursos técnicos e vocacionais em áreas de alta demanda,
incluindo engenharia, tecnologia da informação, transportes e
contabilidade.
Os "funcionários contratados por hora em tempo
integral" da Amazon nos Estados Unidos que trabalham na companhia há
pelo menos três anos podem se inscrever no programa.
O salário de funcionários de centros de execução é 30
por cento maior do que o da equipe de lojas de varejo, disse Bezos, e
destacou melhoras na produtividade e na segurança.
A empresa está expandindo sua rede de depósitos de
armazenamento e distribuição, conhecidos como centros de execução, ao
longo dos Estados Unidos, numa tentativa de reduzir os tempos de entrega
para competir com varejistas tradicionais.
Os esforços elevaram a demanda da Amazon por funcionários -- que se intensifica durante a temporada de férias.
"Na maior parte do ano, nossos funcionários de tempo
integral de centros de execução podem dar conta da demanda de
consumidores", escreveu Bezos em uma carta a clientes na página inicial
da Amazon.com nesta segunda-feira. "Mas durante a temporada de férias,
nosso pico precisa dobrar temporariamente".
O Amazon Career Choice Program paga mensalidades e
outros custos relacionados aos cursos adiantado, em vez de reembolsar
funcionários mais tarde. O programa não se aplica a bacharelados ou
mestrados, mas se aplica a cursos online, de acordo com o site da
empresa.
(Reportagem de Alistair Barr)
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