Alfred Spector, 54, é um entusiasta da missão do Google de tornar toda informação acessível. Para o vice-presidente de Pesquisa e Iniciativas Especiais, atingir essa meta depende da capacidade da empresa de atrair e manter pessoas inovadoras, informa reportagem de Gabriel Baldocchi para a Folha.
"Eles [os funcionários] têm de crescer na carreira, seja lá o que isso signifique. Alguns querem ficar famosos como grande inovadores, outros querem virar diretores --eu adoro quando eles falam que querem o meu emprego", disse Spector à Folha.
Para ele, para haver uma sociedade inovadora é preciso haver educação, um modelo de sucesso e um desejo cultural para fazer coisas novas. "Educação sem um desejo cultural para inovar redunda em burocracia. Algumas das maiores burocracias do mundo são tocadas por pessoas muito inteligentes. Acho que isso fez a diferença no Vale do Silício e nos arredores de Tel Aviv", disse.
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