As áreas de mobilidade, cloud, segurança e big data deverão estar em alta. As oportunidades aparecem especialmente para pagamentos móveis, gameficação, design thinking (aplicação de métodos e processos para análise de informações e propostas de soluções) e internet das coisas (conexão plena entre dispositivos).
Em vista do déficit de profissionais, o diretor de RH da Brasscom, Sergio Sgobbi, destaca a importância da valorização dos funcionários. “Cada vez que um talento é trocado, ele leva consigo o conhecimento adquirido. Então, estão sendo usadas cada vez mais políticas de incentivo, retenção, remuneração e outras formas para que os profissionais fiquem nas companhias”, analisa.
O crescimento do setor de TI em 2013 será menor que o estimado no início do ano e deverá ficar entre 8% e 10% ante a previsão de 10% a 14%. Para 2014, o presidente da Associação, Antonio Gil, acena com otimismo, embora não arrisque números. “Em vista do cenário que o setor vive atualmente, esperamos atingir uma marca significativa de crescimento”, prevê.
Como se preparar
A forte demanda do mercado eleva a competição por bons cargos. Esta semana, publicamos uma lista com 10 competências essenciais para o profissional de TI que quiser avançar na carreira
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